医師のお仕事探しナビ
キャリア形成に向けた最適な行動を
小児科医師の求人紹介
☑年収を上げたい、残業を少なくしたい
☑今後のキャリアを検討したい
☑優先的に求人を紹介してほしい etc
医師専門の転職エージェント紹介
医師の職務は責任を多く伴うため、計画的な転職活動やキャリア形成が必要です。しかし、実際は、医局との関係や担当患者さんの引継ぎなど、多忙な医師は調整が難しく、自分のキャリア形成が後手になりがちです。
そうした中にあると、転職の機会も医局や知人の紹介というパターンが多くなってきます。ただ、それは本当に先生のスキルや今後のキャリアの最善の選択肢と断言できるでしょうか？転職は人生においても数回しかない変化のタイミング、絶対に失敗したくないはず。
キャリアの選択肢は最大限に収集すべきです。この選択肢の充実がいかに大事であるかご理解いただけると思います。また、今は医師不足であることから、就業時の条件を交渉しやすいことが多いです。
これらのことから、今は転職エージェントの力が最大限発揮できる環境にあります。エージェントに希望条件を伝え、求人情報の収集と勤務条件の交渉をぜひ依頼してみて下さい。もし、理想の求人が見つからなかったとしても、医師転職市場の把握ができるでしょう。
小児科医師向けの求人が豊富であり、
「転職支援実績」「病院との関係」「コンサルタント力」
に優れた医師専門の転職エージェントをご紹介。
年収〇〇〇〇万円以上、土日休み、当直なしなど、
希望条件をできるだけ具体的に登録することで、
エージェントから最適な求人提案を受けられます。
エージェント経由で求人を確認することで、
求人票だけでは読み取れない職場の人間関係や忙しさ
を知ることができるのも大きなメリットです。
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＜登録の秘密厳守＞＜非公開求人あり＞
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小児科 常勤求人：269件
小児科 非常勤求人：152件
小児科 常勤求人：704件
小児科 非常勤求人：420件
小児科 常勤求人：197件
小児科 非常勤求人：347件
小児科 常勤求人：255件
小児科 非常勤求人：172件
※情報収集や相談だけでもOK!
※公開されている求人数（2020年3月時点）
【よくある希望条件】
希望条件を伝える際、自分の希望を見つめなおす参考に。
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年収を上げたい／残業が少ない職場／当直が少ない／週3日勤務／土日休み／自宅から近い／短期で働きたい／定年後の職場探し／スキルアップしたい／副業／車通勤可／ボーナス後転職／人間関係が良好な職場／子供の学校に合わせて働きたい／託児所があるところ／管理職で働きたい／家賃補助あり
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活用すべき医師転職エージェントの解説
【公開求人数】14,975件(2020年3月時点)
・年収1800万円可：3,607件
・機器、設備充実：948件
・当直無し：2,883件
【ポイント】
☑転職希望の医師登録者数NO1！
☑医療従事者の支持が厚いm3グループが運営。
☑医師向けポータル「m3.com」運営。
【紹介コメント】
医療従事者では知らない人はいないほどの存在感を持つm3グループが運営。m3では医師向けのポータルサイトも運営しており、その情報収集力は他社とは圧倒的な差があります。医師向け転職サイトではNO1のポジションに君臨しています。
過去の支援実績や、その情報収集力から、医療機関とのリレーションが非常に強いです。また、コンサルトが全員「医療経営士」の資格を保有しており、サポートの質の高さも特徴です。これらの特徴は、求人の質や量は当然として、年収アップなどの条件交渉の強さに現れてきます。
失敗が許されない転職においては、必ず利用すべきサイトの一つです。
【公開求人数】8,511件(2020年3月時点)
・研究日あり：2,611件
・非常勤、アルバイト：8,342件
・非公開求人数：29,788件
【ポイント】
☑人材業界大手のマイナビが運営。
☑非常勤、アルバイト求人が充実。
☑非公開求人が圧倒的に多い！
【紹介コメント】
人材業界大手のマイナビが運営。全国14カ所に拠を持ち、それぞれの地域の特徴をとらえた転職支援を行っています。また、一人ひとりの会話を重視する方針をもっており、ミスマッチによる転職失敗が起こる可能性が抑えられております。絶対に失敗できない転職において、この要素は安心材料の一つです。
求人としては、非公開求人を多く保有しているため、単純にサイトで求人検索するだけでは、このサイトの実力は発揮できません。ぜひ、希望条件を伝えて非公開求人を確認してください。
また、非常勤・アルバイト求人が充実しているため、これらの働き方をお考えの方はぜひご利用ください。
【公開求人数】33,573件(2020年9月時点)
・年収2000万円可：4,219件
・院長の募集：997件
・年齢不問：3,892件
【ポイント】
☑東証一部アインファーマシーズのグループ運営。
☑日本の各主要都市で拠点を展開。
☑個人情報の取扱いに非常に慎重。
【紹介コメント】
東証一部アインファーマシーズのグループ会社である株式会社メディウェルが運営。全国の主要都市に拠点を置いての展開としており、各地域における理解が深く、求人情報の深掘りや勤務条件の交渉にメリット。
また、個人情報の取り扱いについては慎重な姿勢を明示しており、Pマーク（プライバシーマーク）取得済。また、転職支援の際には、面接する前に求人情報の詳細情報の収集や条件交渉を行ってくれるため、個人情報を守りつつ、応募先を絞り込めるので、効率的に面接を進めることができます。
【公開求人数】17,219件(2020年3月時点)
・年収2000万円可：4,066件
・週4日相談可：4,929件
・専門医取得可：1,480件
【ポイント】
☑人材業界最大手のリクルートグループ運営。
☑医師の転職支援実績37年。
☑高年収を狙える求人が多い。
【紹介コメント】
人材業界で長年TOPの座を守っているリクルートグループが運営。様々な企業とのつながりがあることから、医療機関とのつながりも多くなっております。37年を超える長年の支援実績もあり、医師向けの転職サイトとしてはトップグループに位置しています。支持率83％という高さはサービスの質の裏付けと言えるでしょう。
また、保有求人としては、高年収2000万円を狙える求人が他サイトと比較しても多くなっております。年収アップを狙っている方は、ぜひ登録しておくべきサイトです。
①複数のサイトに登録
求人サイトによって保有する求人には差があります。ベストな求人を見つけるには必ず複数サイトで比較し、好求人を見逃さないようにしましょう。登録・利用は完全無料なので、まずは登録して使ってみましょう。
②コンサルタントを有効活用
希望条件をコンサルタントに伝え、転職の条件交渉をできる体制を作りましょう。コンサルタントを通じて年収などの勤務条件を交渉できることがエージェントを使う最大のメリットです。ただ、コンサルタントの能力には当然個人差がありますので、複数のサイトを使ってみて、自分にメリットのある人を選んでいくことも重要です。
③まずは希望を伝える
良い求人が見つかってから応募するようでは、良い求人には出会えません。求人サイトのコンサルタントも自分の営業成績のため、取り合いになるような好条件の求人が来たら、すでに希望やスキルをヒアリング済の登録者にスピード勝負で紹介を行います。つまり、良い求人募集が発生した段階でコンサルタントに紹介しもらえる状態である必要があります。仕事を探したいと思った時点で、まずは求人サイトに登録して希望条件を伝えておきましょう。
転職を成功させるための３つのコツ
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